足球现比分:强制员工换地方工作?相关部门调查青岛高科通信

2020-04-27 11:25 信网阅读 (100195) 扫描到手机
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本来在青岛市崂山区上班,却因公司在高新区开设了一条口罩生产线,就被强制要求到高新区上班。上下班的不方便以及工作时间的延长,让青岛高科通信股份有限公司的王先生苦不堪言。记者从该公司相关负责人处获悉,在将工人调至高新区之前,公司都询问过是否愿意调至新公司,并得到他们的允许。

据王先生介绍,青岛高科通信股份有限公司地址在青岛崂山区株洲路86号,是一家通信类企业,员工每天上班时间是8点半。

在2020年疫情期间,公司在青岛高新区建了一个口罩生产线。因为缺工人,所以青岛高科通信股份有限公司强制让王先生等人去高新区工作。“每天要7点多就要从公司坐班车去高新区,到高新区了正好8点半,晚上8点下班,班车送到崂山区的公司这边就已经9点了,这一来一回占用了我们太多的时间。”

并且,王先生介绍称,在高新区上班期间,公司也不算加班不给任何补助,工资还是按照之前的来发。上述情况,让王先生认为,公司私自调岗位违反劳动合同,工作岗位性质发生变化,此行为不合理。

为了解此事具体情况,记者联系到了青岛高科通信股份有限公司,其相关负责人表示,在将工人调至高新区之前,公司都询问过是否愿意调至新公司,并得到他们的允许。

对于工作时间延长,却没有任何补助一事,该工作人员未作正面回应,只是称目前崂山区劳动监察部门已经介入,公司也在努力解决,具体情况以劳动监察部门所作调查为准。

记者获悉,此事经青岛市崂山区劳动监察大队落实,4月21日,劳动保障监察员已对该单位下达了《劳动保障监察调查询问通知书》,要求单位提供相关材料到崂山区人社局接受调查。4月23日,已经约谈该公司相关负责人,目前,案件正按劳动保障监察程序进行处理中。

“我们看过员工的劳动合同了,里面约定的工作地区是青岛,所以只要是在青岛范围内调动,都没有问题。但是如果该公司未经员工同意,私自变更劳动合同里面的工作岗位,以及强制员工加班加点工作,建议员工搜集相关证据,来劳动监察大队进行投诉,我们将依法进行劳动仲裁。”相关工作人员介绍道。记者 岳祥

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